为进一步做好新时代机构编制工作，海门区委编办持续加强机关内部能力作风建设，练好“自身建设”基本功，以过硬本领、优良作风锻造机构编制铁军。

一是深化学习教育，练好扎实的理论之功。始终牢记党的政治机关定位，把思想政治建设摆在首位，持续强化理论武装。紧抓“关键少数”，充分发挥理论学习中心组促学作用，拓宽学习方式，运用领学、研学、自学等方式，推动理论学习制度化、常态化。同时，严格落实组织生活制度，有效提升“三会一课”质量，结合党建+机构编制业务工作实际，制定全年机关支部学习计划，以周学习例会、班子成员上党课、科长讲坛等为抓手，多渠道提升党员干部政治素养和业务能力。

二是加强信息宣传，练好敏捷的思维之功。始终坚持“围绕业务抓信息，抓实信息促工作”的理念，完善制度建设、优化信息内容、拓宽宣传渠道，构建起立体多维的信息宣传格局。强化研讨打磨，提升写作质量。坚持精益求精，深入挖掘写作素材，增强信息工作的针对性和实效性，确保信息主题鲜明、条理清晰。全年形成300余篇信息成果，其中，1篇信息在《中国机构编制》发表，1篇信息在《编制管理研究》发表。

三是强化日常管理，练好刚正的作风之功。修订完善考勤、请销假等管理制度，规范干部行为，实现内部管理有章可循。深化“2+1”青蓝结对培养模式，新老搭配，以老带新，通过交任务、压担子促进年轻干部尽快成长。定期组织开展廉政教育活动，推进廉政文化建设，通过学习各级违纪违法典型案例通报、观看警示教育片、组织专题测试等方式，以案明鉴、以案明纪、以案促改，筑牢拒腐防变底线。