退休干部是加强干部队伍建设、推动事业发展的重要力量、宝贵资源。海门区委编办聚焦做好退休干部工作，坚持从“心”出发、向“新”而行，以点带面、常态长效，加强对退休干部的关心关爱，让退休干部在新时代新征程中展现新风采、释放新动能。

一是保持常态联系的“真心”，推动老干部“老有所依”，一往无前开启“新生活”。组织开展形式多样的活动，走访慰问退休干部，为他们送去党的关怀和温暖，向他们介绍单位发展情况，主动听取意见建议，切实增强老干部的认同感、归属感。加强关心关爱，及时了解退休干部的日常生活、现实需要，进一步增强机关党支部的凝聚力、向心力。健全走访慰问常态机制，深入退休干部家中问冷暖、唠家常，帮助做一些力所能及的事情，让退休干部在暖心的同时更舒心。

二是增强真诚服务的“热心”，推动老干部“老有所乐”，一以贯之拥有“新天地”。关心关爱退休干部，老有所学、老有所乐也是题中之义。海门区委编办坚持理论武装不断线，创新开展党内政治生活，充分运用信息化、智慧化手段，开展送学上门等活动，并为退休干部开展活动提供各项保障，让退休干部学习不间断、思想不滑坡。

三是唤醒先锋模范的“初心”，推动老干部“老有所为”，一如既往做出“新贡献”。党的事业需要一代接着一代干，退休干部的作用不可忽视。退休干部政治觉悟高、群众基础好，海门区委编办充分发挥退休干部的政治优势、经验优势，鼓励他们积极建言献策，为机构编制事业发展提出宝贵意见。按照居住地、个人特长等原则，把退休干部组织起来，通过专题报告等形式，为年轻党员干部树立标杆、激发干劲。