为强化机构编制管理，对涉及机构编制部门的重要政务舆情加强风险研判，如皋市委编办前瞻思考，积极举措，系统性布局机构编制舆情应对工作。

一是强化责任落实。切实提高编制干部对防范化解重大舆情风险、加强舆情应对处置工作重要性的认识，汇编网络舆情知识资料，提升干部发现舆情和解决问题的能力，丰富舆情工作技巧和方法，成立舆情应对处置工作领导小组，主要领导任组长，负总责、亲自抓；分管领导任副组长，具体管、直接抓；科室负责同志为成员，促落实、具体抓。

二是健全管理制度。制定编制舆情预案，明确机构编制舆情范围、工作原则、收集机制、职责分工、组织领导和工作要求等，做到源头防范、源头治理、源头处置。完善突发舆情应对机制，严格落实政务舆情回应主体责任，有效防范舆情风险。强化舆论阵地意识，正确引导社会舆论。及时掌握舆情趋势。定期检索互联网，排查涉及机构编制管理的舆论的“热帖”“预测贴”，将各种苗头性、倾向性问题及时讨论处理，将涉及广泛的不实信息及时处置。

三是加大宣传力度。对接组织、宣传、党校等机关单位，将编制相关法规纳入理论学习中心组、中青班学习培训、事业单位法人培训、新任公务员岗前培训内容，组织各部门单位、镇（街道）组织人事干部学习《条例》及配套法规制度。拓宽信息宣传渠道，提高信息宣传质量，通过江苏省机构编制网、南通市机构编制网、新闻网站等媒体资源，及时报道机构编制管理工作动态，宣传深化改革成果经验，提高编制工作社会认知度和认同度。