近年来，崇川区委编办深入贯彻落实全面从严治党要求，紧扣机构编制工作的政治属性和纪律底线，以“思想崇廉、制度固廉、实践润廉”三个维度为抓手，系统推进廉洁机关建设，着力营造风清气正、担当实干的良好政治生态，为全区机构编制工作高质量发展注入“廉动力”、筑牢“廉根基”。

一是强化政治引领，筑牢思想“廉”阵地。严格落实“第一议题”制度，班子成员带头讲授廉政党课，深入解读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点内容，推动党的创新理论和纪律规矩入脑入心。依托“5·10思廉日”、“七一”、“算好廉政账”专题教育月等重要节点，创新教育形式，组织干部走进区廉情教育中心，借助VR、环幕投影等科技手段开展沉浸式教学，通过观展、答题、云端漫游等方式增强教育感染力。常态化开展廉洁故事分享、廉政箴言诵读等活动，以古今廉洁文化浸润心田，滋养干部清廉自守的政治品格，不断夯实“不想腐”的思想根基。

二是扎紧制度笼子，规范权力“廉”运行。通过“中心组领学+支部研学+科室自学”三级联动机制，深化全员对机构编制政策法规与内部管理制度要求的理解把握。创新推行“新旧对照解读法”，依托“一小时课堂”平台，由年轻干部解读《中国共产党纪律处分条例》的修订背景意义、主要内容和精神实质，推动制度学习走深走实。全面排查岗位廉政风险，精准梳理13项核心业务风险点并制定针对性防控措施，形成清单化、手册化指引。组织干部制定“个人廉洁清单”，建立成长档案，严格执行“清廉月月谈”、“红黄绿”三色预警等监督制度，切实扎紧“不能腐”的制度篱笆。

三是注重融合实践，拓展行动“廉”效能。聚焦年轻干部成长关键期，实施“青廉”培育工程，通过“青蓝结对”，实地参观张謇家风家教展示馆、南通革命纪念馆、窑洞学堂等红色教育基地，引导其在实践感悟中扣好廉洁从政“第一粒扣子”。深化“组工干部下基层”活动，通过与结对社区党组织共同签订党风廉政建设责任书、送廉政党课上门等方式，将廉洁清风送入基层，凝聚践行中央八项规定精神的合力。紧盯春节、中秋等关键节点，综合运用短信、海报、《零容忍》警示教育片等多种形式常态化敲响警钟，持续释放严的信号，以清风正气护航机构编制事业高质量发展。