根据中央和省、市、区委关于大兴调查研究的部署要求，通州区委编办抓住“真调研”这个牛鼻子，加强组织领导，统筹工作力量，扎实开展调查研究工作。

一是加强整体谋划，健全工作机制。办领导班子切实加强对调研工作的整体谋划，将调查研究作为全年的一项重点工作，出台《通州区委编办开展调查研究工作方案》，围绕南通市委编办《关于明确2024年度全市机构编制重点调研课题的通知》中明确的调研重点，并结合科室工作中最突出的难点问题，每个科室确定1-2项调研课题，明确责任分工，细化工作安排，推动形成“人人调研、事事调研”的良好局面。

二是坚持问题导向，科学选定课题。紧扣区委明确的调研方向和全区经济社会发展需要，围绕镇街机构职能优化、编制资源使用效益评估、规范编外用人管理、深化基层管理体制改革、强化机构编制刚性约束等内容，在广泛征求意见建议的基础上，科学选定调研课题。每个调研课题均由办领导牵头，针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。

三是采用多种形式，广泛开展调研。深入实地调研，赴区教体局、卫健委和平潮镇、川姜镇等开展全方位调研，通过座谈交流，了解各部门履职情况，听取改革建议，为党政机构改革和事业单位改革打下良好基础。深入中小学、医疗卫生机构开展个别访谈，针对目前机构编制管理中的难点问题，通过个别访谈方式，察实情、听真话，深入了解问题背后的症结。开展网上问卷调查，设计机构编制人员管理调查问卷，运用QQ、微信群开展网上不记名调研，更大范围了解情况和诉求。加强书面调研，通过实名制数据比对分析和书面调研，为决策提供有价值可借鉴可执行的政策建议。

四是坚持目标导向，注重成效转化。对调研收集的信息和意见建议进行系统分析，通过交流研讨会、征求意见等方式，力求将调研成果转化为思路举措，找准发力点、创新点、突破点，推动各项工作更具前瞻性、引领性和创新性，形成《关于进一步优化镇街职能机构设置的思考与实践》《中小学教育编制资源管理与使用效益评估的实践与思考》等调研报告；转化为政策文件，根据调研成果中的对策建议，有针对性地改进完善有关政策文件，切实提高政策的指导性、可操作性；转化为实践成效，对调研发现的好经验好做法，适时总结推广，以点带面提升相关工作整体水平。