近日，如皋市委编办从加强制度管理、突出操作实效、强化宣传教育、狠抓执行落实等方面入手，抓实抓细机关制度建设，强化用制度管人管事，全面提升管理水平。

一是完善管理制度。对近年来编办制定出台的所有制度进行了重新修订和完善，先后修订完善了办公制度、“三重一大” 事项议事决策规则、学习制度等十多项机关工作制度，并结合当前工作实际，制定出台了印鉴使用管理办法、文书处理办法等几项新制度。

二是突出工作实效。在每项制度的出台和修订过程中，由综合科统一征求其他科室意见建议，充分整合酝酿后再经办领导反复研究、讨论和修改。先后对办公制度、考勤制度、会议制度等方面明确了具体标准措施，充分体现“奖勤罚懒”激励机制，为建设规范化、制度化的编办队伍提供了可靠的制度保证。

三是强化教育提醒。重点完善了落实全面从严治党、意识形态、作风效能建设等制度，对中央八项规定及其实施细则精神和省市委作风建设相关要求进行了再强调，进一步加大对党员干部严格自律、规范工作的教育提醒。

四是狠抓执行落实。进一步强化了综合科的督查督办工作职能，采取定期与不定期相结合的方式对机关全体人员的工作纪律制度和作风建设的执行情况进行检查督导，对发现的苗头性问题给予及时反馈和纠正，对反馈后整改不及时的报请主要领导进行责任追究或批评教育，以制度约束和追责问责倒逼各项工作有序高效运行。