坚持党建引领培育年轻干部，海安市委编办在深化“三个强化、培育三个力”的实践中勇于探索，不断创新，发展汇聚起党建引领强大合力，推动年轻干部队伍建设迈向新台阶。

强化理论武装，培育坚定的政治定力。在持续强化理论学习的基础上，海安市委编办引入更多元化的学习方式，如“多主题党员活动日”、“成长经历分享会”等，让年轻干部在轻松愉快的氛围中深化对党的理论和路线方针政策的理解。同时，通过组织参观红色教育基地、开展党史学习教育实践活动，让年轻干部在实地感悟中坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

强化实践锻炼，培育过硬的工作能力。进一步拓宽年轻干部的实践锻炼渠道，海安市委编办选拔了一批年轻干部到乡村振兴、疫情防控、重大项目建设等一线岗位锻炼，让他们在急难险重任务中经受考验、增长才干。同时，建立健全“导师帮带”制度，以科室为单位开展“结对子”，由经验丰富的同志一对一指导年轻干部，传授工作经验和方法，帮助他们快速成长。此外，还定期联合组织部门举办年轻干部论坛、公文比武等活动，为他们提供展示自我、交流学习的平台，激发创新活力。

强化作风锤炼，培育良好的品德定力。在加强年轻干部作风建设方面，海安市委编办继续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展“廉洁从政”专题教育、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等活动，增强年轻干部的纪律意识和规矩意识。同时，注重培养年轻干部的群众观念和服务意识，鼓励他们深入基层，掌握基层编制管理情况，为统筹工作提供思路。