通州区委编办从促能力、促作风、促实效三个方面下足功夫，不断加强自身建设，着力打造一支“政治强、业务精、作风优”的机构编制干部队伍。

一是加强理论学习，强化思想引领。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把系统学习和专题学习、重点学习和互动交流结合起来，推动理论武装走深走实。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部学习的重点，通过“三会一课”定期组织全员学习，及时跟进学习党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神，掌握新时代新精神新要求。

二是加强业务培训，提升工作本领。深化“微讲堂”学习载体，以“做什么讲什么，缺什么讲什么”为原则，每月一主题，全面系统地讲解机构编制工作的政策规定和工作要求，对疑难问题进行有效解答，为大家学习交流提供了条件。针对新入职的年轻干部工作思路不清、进入角色较慢等问题，通过一对一结对帮带，安排熟悉业务工作、能力突出、责任心强的老同志帮带年轻干部，以言传身教的方式，提高年轻干部履职能力。

三是加强实践锻炼，促进能力提升。大兴调查研究之风，把基层调研作为年轻干部成长的第一课堂。鼓励年轻干部主动领题，结合当前工作难点焦点问题，就综合行政执法体制改革、深化事业单位改革、机构编制执行情况和使用效益评估等重点课题进行到基层一线听民意、摸实情、找问题、谋对策。通过一线调研让年轻干部开眼界、长才干，接地气、增底气。

四是加强作风建设，严守纪律规矩。坚持从严治办，严格执行各项党纪党规，进一步加强对机构编制干部的管理，深入了解思想、工作和生活情况，坚决杜绝慵懒散慢、纪律松散等作风问题。同时，抓好纪律教育、道德教育、家风教育，定期开展廉政约谈，集中学习本领域本地区反面案例，观看警示教育片，督促全体干部做到清正廉洁，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，锤炼优良作风。