文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是经济社会发展的重要支撑。海安文化底蕴深厚，人文资源丰富，具有建设文化强市的良好基础。今年以来，海安市通过强化服务体系建设、加大文旅发展力度、科学设置职能机构和夯实文化队伍建设等，切实增强城市综合实力，保障和改善民生，提高人民群众幸福指数，为全力打造“文化强市”跑出了“加速度”。

一、强化服务体系建设。完善文化艺术中心、图书馆、博物馆、基层综合文化站等软硬件设施建设，提高管理服务水平。建立公共文化需求表达和决策参与机制，促进公共文化服务决策的科学化、民主化，提升公共文化设施覆盖率和利用率。建好用好新时代文明实践中心文化服务平台，推进精准化、专业化文化服务活动，叫响“花开新时代、文化暖万家”文化志愿服务品牌。扎实推进特色文化活动开展，积极培育“一镇（街道）一品”、“一村（社区）一品”。

二、加大文旅发展力度。促进文旅产业融合发展，认真落实国家、省市出台的一系列文化旅游政策措施，将文化旅游产业发展作为推动产业升级换代、调整产业结构的重点，纳入到全市产业规划予以重点扶持，在整合资源、吸引多元投资、招揽游客、引进社会资金等方面给予政策支持。继续办好青墩文化艺术节、海安文化名人论坛、523文化艺术节、海安春晚、河豚节、里下河捕鱼节等大型文旅活动。

三、科学设置职能机构。根据中央和省关于深化事业单位改革有关部署要求，以理顺职能、优化布局为重点，坚持优化协同高效，瘦身和健身相结合，推进文旅事业单位改革，整合优化机构，理顺职责关系，明确服务职能，合理确定人员编制，实现“化学”反应，使资源配置更优化、权责关系更协同、保障服务更高效。

四、夯实文化队伍建设。一方面配强基层文化干部队伍。扩充稳定基层文化干部队伍力量，有效实现基层文化干部的年轻化、专业化。各区镇、街道综合文化站配备专兼职人员一般不少于2-3人，规模较大的可适当增加。常态化组织开展形式多样的基层文化干部学习培训，不断提升做好群众文化工作的专业技能。另一方面加强专业人才队伍建设。根据文旅人才队伍现状，结合空编情况，优先补充专业人员。依托“海陵名家”工程，实施文艺人才结对“青蓝工程”，推动青年文艺人才逐步成长。加强艺术、图书、博物、群文系列专业技术人才培训、继续教育。着力培养文艺人口，推动各艺术门类普及和提升。