做好新一轮地方机构改革组织实施工作，是党中央交给机构编制部门的重要任务。通州区委编办深入贯彻落实上级关于深化地方机构改革的部署要求，稳妥有序推进涉改部门职责划转、机构组建、人员转隶等重点机构改革工作，严格工作标准、把握时序进度，确保高质量做好机构改革工作。

一是加强组织领导，聚焦重点领域。充分发挥机构改革组织实施“主力军”和“施工队”作用，不抢跑、不掉队、有力有序做好机构改革方案制定报批、指导具体实施机构编制调整有关事项、“三定”规定制定修订等工作。组织召开3次机构转隶组建现场会，完成5家涉改部门机构改革人员转隶交接，协同两办、组织、财政、人力资源社会保障、机关事务服务等部门立足职能职责，妥善做好职责划转、人事调整、印章刻制、经费资产、集中办公等各个环节的衔接安置，更好服务涉改部门实现从新组建到职能整合、业务融合上的平稳过渡。

二是注重履职尽责，强化任务落实。贯彻落实党的二十大和二十届二中全会作出的重大决策部署，重点调整优化社会工作、数据管理等领域机构设置和职能配置，以党建引领提升基层治理效能，以数据管理激活发展潜能，构建简洁高效的基层治理体系，推动高质量发展。以数字化改革为驱动，深化“大数据+指挥中心+综合行政执法队伍”新模式，持续深化行政执法体制改革，通过压实政府部门行政执法主体责任、整合归并现有执法队伍、推动下沉执法人员力量、完善镇（街道）综合执法体制机制等措施优化配置行政执法资源。

三是强化责任担当，巩固改革成果。坚持科学规范从严管理机构编制，落实改革主体责任，不等不靠，以扎实的工作作风与踏实的工作状态推进各项“规定动作”，确保机构调整不打折扣落实到位。涉及领导职数消化、人员安置等系统性问题，多次与上级汇报沟通，并协同组织人事部门加强编制管理、干部人事、福利待遇等方面政策配套，做好组织保障和关爱关怀，确保涉改人员待遇不降低、发展有空间，推动职责、机构、编制、人员全面融合和系统优化，高质量高效率完成各项改革工作。