市委编办认真履行部门职责，围绕破解群众关心关注的“入园难”问题，开展公办幼儿园教师备案制管理，对公办园人员控制总量实行动态管理，为学前教育事业健康发展提供有力的机构编制保障。

一是开展调研，加强规范管理。市委编办联合市教体局对全市公办幼儿园进行实地调研，详细了解各公办幼儿园学生、班级、教师情况，在调研中着中了解运营管理情况，掌握办园难题，为下一步加强公办幼儿园规范管理提供参考。

二是创新形式，加强保障力度。推行公办幼儿园教师备案制管理，对公办园人员控制总量实行动态管理，明确备案管理范围和程序，全面落实事业单位用人自主权，有力激发事业单位工作活力。同时结合学校布局调整、城乡人口流动、学生规模变化、教职工资源配置等情况，每年对公办幼儿园教职工编制进行适时调整，促进编制资源合理配置，提升用编效能。

三是统一批复，提升办事效能。备案制教师计划人数由各公办幼儿园根据学年度人员短缺情况向市教体局提出申请，市教体局初审后报市委编办审批，备案人员采取统一招聘，由市教体局组织实施，今年上半年，共计批复公办幼儿园备案制教师使用计划50名，约500人报名参考，备案制教师招聘十分火爆，为启东吸引幼教人才开辟了新的渠道。