海安市委编办认真贯彻落实省、市委编办关于事业单位改革的有关要求，优化机关所属事业单位机构设置、强化公益属性、提高治理效能，坚持“成熟一个、推进一个”的原则，不断深化全市治理体系和治理能力现代建设。

突出整体思维，提前谋划全市改革思路。聚焦中央和省委、市委决策部署，聚焦影响和制约海安高质量发展的体制机制问题，聚焦当前一些部门和基层关心关注的公益类事业单位改革有关热点难点问题，深入部门开展调研，听取部门意见建议，进一步摸清底数，建立公益类事业单位台账，形成改革基础性材料。依据改革要求，针对各部门特点，初步确定各部门所属事业单位改革思路，为下一步落实改革奠定基础。

突出“瘦身”与“健身”相结合，强化事业单位公益属性。一是合理设置事业单位数量。整合部门所属“小散弱”事业单位，将职能相近、职责重叠、职能弱化的事业单位进行整合撤并，精简事业单位个数。二是科学核定事业单位职责。根据新形势、新任务下事业单位承担的公益职能的变化，优化调整部分事业单位职责，强化事业单位公益属性，不断适应人民群众对美好生活的向往。三是提高编制使用效率。根据改革后事业单位的特点和工作任务，科学核定事业单位编制数，对使用效率较低的编制资源予以收回。

突出“稳”字当头，审慎推进事业单位改革。按照“成熟一个、推进一个”原则，结合海安经济社会发展需要，前期已对水利、退役军人等部门所属事业单位进行了改革，取得了良好的效果。下一步将重点推进人社、住建、发改等部门的事业单位改革工作。同时，与人社、财政等部门有效配合，稳步做好涉改人员关系划转、单位资产划转、预算调整等工作。