近日，2025年江苏省老年友善医疗机构优秀单位名单公布，南通市中西医结合医院等崇川区9家医疗卫生机构光荣上榜，充分彰显了崇川区在提升医疗服务能级方面的扎实成效。近年来，崇川区以党建为引领，构建“服务有温度、专业有高度、行业有广度”的公立医院发展新格局，为区域医疗卫生事业注入强劲动能。

一、党建引领，服务民生“有温度”

崇川区将党的建设深度融入医院治理全过程，严格落实党委领导下的院长负责制，为公立医院发展明确方向、夯实根基。通过科学核定领导班子职数，打造运转高效、结构合理的领导团队；严格执行“三重一大”议事规则，提升决策科学性与执行效率。推动党建工作与医疗服务深度融合，让“党建+”模式成为惠民便民的生动实践。今年以来，通过党委牵头，口腔医院联合上海九院、华山医院等国内顶尖医院，开展了多场惠民义诊主题党日活动，将优质医疗资源送到群众身边，切实解决群众“看专家难”的问题。

二、人才强基，专业发展“有高度”

面对医疗卫生领域日益激烈的人才竞争，崇川区勇于突破，构建灵活高效的人才引进与培养机制。出台《关于创新全区公立医院人员编制管理的实施办法（试行）》，根据床（椅）位数和医院等级，科学核定人员总量并实行动态管理；稳步推进备案制管理，有效充实专业力量。深入实施“崇川名医工程”“人才强基工程”，推动编制资源向重点人才倾斜，近年来，全区公立医院累计引进专业人才近百名。人才“强磁场”效应不断释放，2024年，南通市口腔医院报送的壁报作品与典型案例荣获国家级荣誉，展现出医院在专业领域的创新活力。

三、体系赋能，行业建设“有广度”

崇川区持续深化医疗卫生体制机制改革，构建了科学规范的绩效考核体系和差异化的事业单位信用评价体系。聚焦资源分配、绩效激励与发展路径等关键环节，实现以岗定责、以岗定薪、优绩优酬的良性循环，人才干事热情有效激发。突出医德医风建设、公众满意度等指标，构建差异化信用评价体系，为提升履职能力、发挥公益属性注入新动能。改革以来，公立医院呈现蓬勃生机，行业建设持续扩大，中西医结合医院实现区临检中心、健康管理中心、消化内镜诊疗中心、眼视光中心等四大中心全面开启，区域辐射力显著增强；特色制剂“虎耳草栓”入选市级非遗，并在全市医疗机构中调剂使用，实现从医疗服务到文化传承的跨越。