如皋市坚持因地制宜，突出系统性、牵引性、精准性，着力塑优考核指标体系，让综合考核“指挥棒”作用充分释放。

差异定标促考实评准。围绕各部门（单位）的“三定”规定和条线争先创优确定考核内容，结合63个机关部门职能差异，设置共性和个性化考核指标，逐个“画像”，制定个性考核细则。根据资源禀赋、功能定位、产业基础的不同，为主功能区差异化增设存量资产盘货利用、现代特色服务业、特色产业链打造等5项个性指标，其中对如皋港工业园区设置化工园区提档升级、沿江生态景观带建设2项生态环境类指标；对高新技术产业开发区设科创平台建设、青年人才引进2项科技创新类指标，对经济技术开发区针对性设置国资投资清理指标，提升考核精准度。

重点设标促凝心对焦。围绕加快挺进县域二十强、争创文明典范城目标，分领域突出重点工作考核占比。镇（区、街道）重点考核招商引资和项目建设；市级机关侧重考核服务高质量发展成效和党建与业务融合发展情况；市属国有企业重点考核经营业绩和国资监管，其中交通城建、隐形债务化解2项指标权重达到40%。严格控制加减分项，加分总额不超过2分。积极推进基层减负，压减考核指标134项。

过程对标促加压提升。年初制发75份考核数据反馈意见书，包含指标排名、存在问题、整改建议“三张清单”，督促各单位对标找差、立行立改。由市考核办牵头，每月收集汇总营商环境建设、项目建设服务等12个重点指标指标完成情况，每季度安排一次“四不两直”现场核实，会同考核责任部门分析研判，建立平时考核台账，对重点工作落实不力、主要指标排名靠后的单位主要领导及时预警提醒。