近日，根据市考核办2021年度综合考核工作部署，市委编办组织开展了2021年度市级机关单位服务高质量发展减分项指标制定工作。

一是坚持问题导向，优化指标分类。为突出服务高质量发展内涵，明确服务高质量发展日常考核中减分项的定位，今年将减分项设置为重点督查类、专项协作类、机关管理类等三大类别。分别体现了落实市委市政府重推重抓的事项、协同推进涉及面广且难度高的综合性工作、提高机关自身效能等三个方面的要求，在不同类别的指标设置与整改返还规则上予以区别。

二是坚持考准考精，优化条目设置。为响应党中央为基层减负的号召切实减轻被考核部门负担，今年严格把控了减分项指标的准入原则，确保每项指标有法可依、有规可行。今年减分项数量在去年33项的基础上减少至24项，减分细则由118条精简至70条；内容上突出底线红线要求，保留并加强安全生产监管、生态环境保护、防范处置非法集资等指标的平时日常考核，优化“三定”规定执行和机构编制管理、政务服务能力建设、财政预算绩效管理等指标的考核效度，新增考核相关事项落实、优化营商环境、沿江科创带建设、沿江沿海生态景观带建设等4项指标。

三是坚持公开透明，优化考核机制。秉持完整闭环的绩效管理理念，由市委编办牵头，各责任部门通过日常考核系统上报，按月度采取“扣分—反馈—整改—返还”的流程组织实施考核扣分。在机制上完善了月度扣分的可操作性与可反馈性，明确了扣分上报的时间节点，并根据指标类别相应调整了扣分返还比例，给予被考核部门充分的整改时间与空间。

减分项作为市级机关单位服务高质量发展考核中的一个重要部分，以月度考核的形式，推动各部门把功夫下在平时、做在日常，切实提高服务全市高质量发展的水平，为“强富美高”新江苏建设贡献南通力量。