为切实加强日常考核工作，推动日常考核往深里走、往实处做，近日，市考核办召开市级机关日常考核工作布置会。市考核办专职副主任孙剑波、市监委主任助理张召新、市委编办副主任葛扬华等领导出席，市级机关日常考核事项的责任部门及协同部门派员参加了此次会议。

会上，张召新主任对日常考核减分细则进行了解读，对在今年最后一个季度做好本年度日常考核工作做出了相关部署。孙剑波副主任介绍了本年度市级机关综合考核的整体架构和日常考核的构成、类别及计分方式，并就如何在综合考核体系下做好日常考核工作提出了三点要求，一是要提高站位进一步认识做好日常考核工作的重要性，二是要提升认识切实增强做好日常考核工作的责任感，三是要聚焦聚力扎实做好本年度的日常考核工作。为提升相关考核结果的报送效率，会上还组织对参会人员进行了日常考核信息化系统的操作培训。

今年，我市市级机关日常考核采取扣分制，减分项分为服务高质量发展和党的建设两大类，共计47条、涉及34个部门单位。日常考核按月度进行，全年考核减分以原始分形式分别计入市级机关服务高质量发展和党的建设百分制考核中。