通州区委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出“四个建设”，聚焦思想、队伍、效能、民生四方面，精准发力，积极施策，持续深化全面从严治党工作。

抓好思想建设。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，深入开展学习研讨。重点学习《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等规定书目及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，10余位同志围绕贯彻落实讲话精神畅谈心得体会、行动举措。组织全员参加“悟思想、谱新篇、创一流”主题征文活动，将学习所悟转化为行动指南。

抓好队伍建设。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选任上凭实绩用干部，坚决杜绝搞平衡照顾现象，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，让干实事、创业绩、明纪律、守规矩的干部有更大发展平台。在干部选拔任用上建章立制，严格按照动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示任职等环节进行。积极运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，对业绩突出的同志给予激励，激发机构编制干部工作热情，形成推动全区机构编制工作走在前列的强大动力。

抓好效能建设。制定《通州区委编办 “两在两同”建新功 “三强三聚”促攻坚行动实施方案》及行动清单，明确重点任务、时间节点和具体要求，激发全员勇担使命、深入践行，为打造“硬核区”、扛起“两争一前列”的机构编制担当提供坚强政治和作风保证。规范“三重一大”申报工作，节假日期间强化正风严纪推进作风建设。组织办中层以上人员结合岗位工作、廉政风险点、绩效目标等方面，通过自己找、同事点、集体提、领导评的方式，深入查找风险漏洞，制定个人清单，作出公开承诺，不折不扣对标对表履行。扎实开展“庸懒散慢拖”问题专项整治，组织全员深入查摆存在问题，明确整改措施、时限、责任人，形成问题清单，目前均已整改到位。

抓好民生建设。围绕教育均衡发展，统筹管理本区域内中小学教师，对中小学教职工编制配置进行动态调整，以暑期全区中小学学生数的变化为依据，按照国家规定的师生比（班师比）标准，对全区71所中小学校教职工编制进行动态调整，确保中小学教师编制及时保障到位，着力提高教学质量，让实事项目成果更有保障更可持续。创新编制供给方式。深化后勤服务社会化改革，明确实验室、图书馆等岗位统一纳入政府购买服务范围，逐步压缩使用编制的非教学人员，确保紧缺的教师编制用在刀刃上。做好学前教育编制备案。根据学前幼儿数的变化，按照1︰16的师生比，对公办幼儿园教职工编制进行核定，着力保障学前教育师资力量。