近年来，海门区委编办高度重视机关党建工作，围绕思想政治、人才队伍、能力作风等方面积极作为，着力构建党建“三大员”角色，持续提升党建工作质量。

一是抓实思想政治建设，当好“政策宣讲员”。学好用好权威读本，聚焦改革发展实践中的重点、难点问题，科学设置理论学习中心组学习内容，常态化开展专题学习研讨，充分发挥领导干部领学、促学作用。进一步健全“机关周例会、科长月讲坛、班子季党课”学习制度，持续落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日+”“书香编办”读书月等活动，灵活运用“学习强国”“江海先锋”“东洲先锋”“无线海门”等媒体理论宣传主渠道，推动理论武装见行见效。

二是抓实人才队伍建设，当好“干部管理员”。持续培养干部调研能力，以老带新分组推进重点调研课题研究，注重调研实效，定期召开成果交流会、研讨打磨会等，加大课题攻关力度。持续打造专业化信息宣传队伍，完善制度建设、加强宣传培训、优化信息内容、完善报送流程，构建立体多维的信息宣传格局。持续提升干部服务能力，落实“双报到通通在”制度，组织党员干部进社区开展消防安全宣传、环保志愿服务和文明城市创建等工作，充分发挥党员先锋模范作用。

三是抓实能力作风建设，当好“纪律监督员”。修改完善《2024年度办机关目标管理绩效考核办法》，突出“业务工作、自身建设、宣传信息工作”三主线，强化责任意识，持续激发党员干部担当作为的工作活力。开展解放思想大讨论活动，围绕“强能力、优作风、竞发展”为主题，积极查摆问题、对标先进找差距。完善印章管理、财务管理、请销假等规章制度，持续强化内部管理，提升机关运转水平。