近年来，海安市委编办以深化“机关作风建设提升年”活动为契机，以提升机关效能和履职能力为重点，坚持开展“四大行动”，推动作风建设与业务工作同频共振，助力形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

开展素能提升行动。持续巩固主题教育成果，围绕“优作风、提效能、促发展”主题，广泛开展解放思想大讨论活动，教育引导广大党员干部以更高站位统一思想认识，强化担当精神。注重加强党员干部推进中国式现代化能力培养，纵深推进“领导干部能力提升年”活动，用好“青编扬帆”青年理论学习品牌，常态化开展机构编制业务讲堂，举办全市机构编制干部业务培训班，不断为党员干部充电赋能。

开展实绩亮晒行动。组织各业务科室进行职能工作、中心工作、创新工作目标任务梳理分解，在周例会、述职评议会上，对阶段性工作成效、绩效考核指标完成情况、信息宣传用稿情况进行“晾晒”，营造对比加压、争先创优的氛围。

结合南通市委编办“攻坚突破项目”和“创新创优项目”评比，组织各科室围绕创新体制机制改革、统筹机构编制资源、提升评估管理质效等方面创新思路、真抓实干，年度组织全体人员进行民主评议，将机关事业单位考核、民主评议党员等全部纳入其中，不断释放激励效应。

开展暖心优服行动。持续开展“我为群众办实事”实践活动，与结对的星海社区签订共建协议，组织党员干部下沉社区参与“幸福党建来敲门行动”“四类场所消防安全百日攻坚行动”，联合开展“道德讲堂”，共同打造“新时代文明实践站点”，助力提升结对社区治理水平。常态化开展窗口服务优化提升活动，依托江苏机关赋码和事业单位登记管理系统、南通市编制人事财政综合信息系统，推进审批服务网上办、智能化，不断提升办事效率，以服务对象满意度倒逼服务效能大提升。

开展纪律护航行动。以巡察整改为契机，组织全办人员开展内部自查，形成问题清单及整改清单，建立“限时整改、逐条过关、整改销号”闭环管理机制，坚决破除作风顽疾。有序推进国有资产清查利用专项行动，持续落实固定资产管理等内部管理制度，从严规范公务接待、公务用车、公务采购等，明确纪律底线。深入推行“四提醒四必谈”制度，主要负责人定期开展党风廉政集体谈话，班子成员与分管科室人员廉政谈心谈话经常性、全覆盖，使红脸出汗、咬耳扯袖成为一种机关工作常态。