启东市委编办高度重视机构编制统计工作，多措并举力抓机构编制统计工作，充分发挥机构编制统计数据在机构编制管理中的基础性作用，为全市高质量发展提供准确的机构编制数据支持。

注重学习教育，加强队伍建设。一是开展业务学习。市委编办始终把学习领会相关文件精神作为抓好机构编制统计工作的第一要务，通过“科长讲堂”“业务沙龙”等研讨活动组织编办全体人员认真学习贯彻《机构编制统计工作规定（试行）》《江苏省机构编制统计工作管理办法（试行）》和南通市委编办《关于进一步加强机构编制统计工作的六条措施》等机构编制统计相关文件，不断提升机构编制业务能力和统计专业水平，强化机构编制统计纪律，打牢机构编制统计工作理论及业务基础。二是提升队伍能力。立足机构编制统计工作实际，着力提升机构编制统计干部队伍综合素质，以机构编制实名制年报工作为契机，开展全市机构编制统计工作培训，认真学习掌握机构编制统计数据指标和统计口径新要求，切实提升全市组织人事干部的业务水平。建立“以大带小、以老带新”的传帮带机制，保证机构编制统计干部队伍的稳定性，夯实机构编制统计工作基础。

注重动态管理，确保数据安全。一是夯实统计基础。充分认识做好机构编制统计工作的重要性，督促各部门（单位）根据统计要求，做好“机构编制组织人事财政综合信息管理系统”中机构编制、领导职数、实有人员信息的核对、补充和完善。结合机构编制日常管理，与组织、人社、财政等部门进行数据共享比对，确保统计数据与业务数据保持一致，做到“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清、指标要素清”。二是加强数据管理。始终坚持将数据安全摆在更加重要的位置，进一步规范数据安全管理，确保机构编制数据安全。坚持“非必要不导出实名制数据”，严密监控数据操作等行为。规范对外使用需求，严格履行审批程序，原则上不提供全口径机构编制统计及实名制人员数据或原始数据库。对于组织、人社、财政等部门开展数据共享确需提供实名制数据的，对数据进行脱密处理，书面说明数据接收方的安全保密责任，严格控制实名制数据知悉范围。

注重分析研判，深化成果运用。一是强化数据分析。依托“机构编制组织人事财政综合信息管理系统”，准确掌握全市机构编制总体情况及变化规律，分析评估各部门（单位）的现有人员结构、运转情况、职数配备、机构设置等，形成部门（单位）机构编制现状分析图表及分析报告，切实发挥机构编制“晴雨表”作用，为调整机构编制事项提供数据参考。二是提升数据应用。充分发挥统计服务决策职能，围绕优化编制资源配置服务经济社会高质量发展，充分发挥大数据统计分析作用，着力在统筹使用上做文章，破解“无编可用”“有编无用”并存的矛盾局面，切实把有限的编制资源投放到关系民生福祉、强基固本的薄弱环节，充分发挥机构编制统计管理使用效能，为科学谋划和机构编制管理工作提供数据支撑和决策依据。