为顺应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，切实发挥实名制信息数据在管理全流程中的基础性作用，通州区委编办在数据动态维护、业务规范办理、结果分析应用、实况监督检查等方面狠下功夫，以数字化建设提升机构编制管理水平。

一是加强数据动态维护，提高数据时效性。建立健全实名制数据库信息动态管理制度。明确专人负责实名制系统维护更新工作，定期对机构、编制、领导职数等机构编制事项调整文件整理、分类、汇总，规范录入实名制信息系统，确保机构“沿革台账清”。依托南通市编制人事财政综合信息系统，根据实时部门（单位）人员增减、职务调整等变化情况，在上年年报数据的基础上，及时更新维护实名制系统相关信息，确保“实有人员清”。严格贯彻落实省委、市委编办关于开展机构编制统计月报工作的安排部署，每月按规定真实准确报送本地区机构编制统计数据。

二是规范用编业务办理，确保流程规范性。印发《关于进一步明确机构编制事项申请相关事宜的通知》《关于加强机关事业单位用编计划管理的口径》等文件，明确用编原则、规范用编程序，严格执行编制使用审批制度。对部门提交的用编申请及情况说明加强分析论证，根据部门履职情况、人员结构情况以及人岗适配等情况，从严从紧审批单位用编计划。审批通过后及时反馈申请部门，要求在5个工作日内按规定流程办理人员进编入库，切实发挥编制资源使用效益。

三是注重结果分析应用，增强数据参考性。强化实名制系统的查询导出和统计报表等功能，发挥数据生命力。精准掌握人员退休、辞职、调出等情况，客观评价机构编制管理现状，测算未来几年预退休人员情况，分析预判编制使用趋势，在严控编制总量的前提下，加强对全区机构编制的科学布局、动态调整和优化配置。建立机构编制台账制度，按照党政群机关行政编制、政法专项编制、镇街行政编制、区属事业单位编制、镇街事业单位编制、各级各类学校、医院编制等类别，梳理形成分类统计表及汇总说明表，准确反映各时间节点全区机构编制总量及变化情况，为领导科学决策提供参考依据。

四是开展实况监督检查，强化主体自觉性。压实各部门单位实名制信息维护责任，从源头上规范实名制系统管理。依托实名制信息系统的校验功能，对部门单位人员基础信息录入维护情况进行日常检查，校验出的问题及时反馈至各部门单位，要求核实修正，确保实名制系统数据实时性和准确性。定期对全区机关和事业单位机构设置、编制核定、实有人数、领导职数配备等情况进行全面核查，确保机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。同时加强与纪委、组织、人社、财政等部门联动，对巡察、审计发现的机构编制违纪违规问题严肃查处纠正。