崇川区委编办紧盯职能定位，突出政治监督，坚持内外配合、上下联动工作机制，充分发挥监管合力，不断提升机构编制督查工作水平。

一是强化内部配合，加强沟通协作。落实编办机关监督联动工作机制，形成督查科牵头，行政科、事业科参与的监督检查工作机制。一方面，建立健全机关内部机构编制信息通报机制，强化对部门（单位）机构改革落实、事业单位登记、问题台账等信息共享，行政科、事业科将日常工作中发现的机构编制问题线索及时告知督查科，督查科将问题台账定期告知相关科室，通过业务沟通、信息共享等措施,切实提升信息的时效性。另一方面，强化机构编制问题联合整改。对于发现的机构编制问题线索，督查科会同相关科室进行综合分析研判，形成问题整改意见，及时反馈相关部门（单位）。相关科室对部门（单位）整改工作进行全流程指导，督查科跟踪问题整改进度，分工协作，确保问题整改到位，进一步提升监管的有效性。

二是密切外部联合，凝聚工作合力。加强与纪检监察机关、巡视巡察机构和组织人事、审计等部门的协作配合，将机构编制监督检查与巡视巡察、政治监督暨选人用人专项检查工作深度融合。一方面，对于机构编制部门难以精确掌握的信息，由纪检、组织、人社、财政、审计等部门协助提供相关数据，通过各类数据多维比对，全面真实反映部门（单位）机构编制和职能运行有关情况。另一方面，积极参与巡视巡察、政治监督暨选人用人专项检查等工作，为相关部门提供机构编制政策标准、数据信息和统计资料。对超职数配备领导干部、擅自增设内设机构等机构编制问题需要认定的，由编制部门进行查证后就问题定性提出意见。

三是实行上下联动，提升工作水平。加强与市委编办沟通联动，自觉与市委编办机构编制监督检查工作对标对表。一方面，邀请市委编办领导进行业务培训。邀请市委编办领导围绕《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则》《信访工作条例》等法规制度进行授课，从监督检查和信访工作等方面作详细讲解，进一步提升机构编制监督检查工作的能力水平。另一方面，积极主动汇报崇川区机构编制监督检查工作，围绕机构编制执行情况和使用效益评估、核心权责事项评估、实名制管理等工作，争取市委编办工作指导，使机构编制工作更加科学精准有效地服务发展大局，进一步提升机构编制工作水平。