近年来，海安市委编办突出教育宣传，不断健全完善全流程监督体系，持续规范机构编制管理，进一步严肃机构编制纪律，全力推动机构编制监督检查工作提档升级。

深化思想认识，严明机构编制纪律。牢固树立法治思维，将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度纳入市委党校主体班次课程重点学习内容，作为编办室务会“第一议题”，不断提升领导干部运用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。用活“机构编制业务讲堂”，结合“三会一课”、主题党日等活动，通过集中学习、专题讲座、交流研讨等方式，及时传达学习有关机构编制违规违纪典型案件通报精神，严明机构编制纪律要求，引导全办党员干部真正把机构编制政策法规作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。

强化刚性约束，构建多维监督体系。严格机构编制管理职责权限和程序，完善市委编委工作规则和市委编办工作细则，充分发挥监督检查在机构编制决策管理过程中的前置性、基础性和规范化作用。加强对用编进人等关键环节的监督，依托南通市编制人事财政综合信息系统，对人员信息、机构编制、职数配置等情况进行实时动态监测，督促相关部门（单位）更新维护数据信息，进一步规范机构编制实名制管理。全力推进机构编制报告制度落实落地，不断加强与组织、人社、财政、巡察、审计等部门的协作配合，将机构编制纳入巡视、选人用人检查和审计内容，构建强有力的机构编制监管体系。

聚焦重点领域，推动问题整改落实。坚持以评促管、以评促改、以评促效，结合我市重点中心工作，有针对性地选取民众关注度高、工作关联性强的重要领域开展机构编制执行情况和使用效益评估，通过召开座谈会、查阅档案、个别访谈、问卷调查等方式，全面掌握被评估部门（单位）的履职尽责、规范机构编制管理等情况。同时建立机构编制跟踪服务机制和问题督办机制，注重在薄弱环节改进上下工夫，分门别类建立问题台账，督促相关部门（单位）对账销号、整改到位，并将评估结果作为日常机构编制管理和动态调整的重要依据，有效推进编制资源优化配置。