近年来，启东市委编办严格贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》，立足主责主业，构建工作链、数据链、责任链“三大链条”，贯彻编制就是法制的要求，强化机构编制监督检查，持续推动政府部门职能优化、流程再造，为本地经济社会高质量发展提供机构编制保障。

一是打造“工作链”，迈好监管“第一步”。贯彻《机构编制监督检查工作办法》《机构编制管理评估办法（试行）》以及省市两级贯彻《中国共产党机构编制工作条例》的实施办法和实施细则，在编制年度机构编制工作要点时将评估作为重要手段，打造改革调整、贯彻落实、执行评估闭环工作链。建立“专项评估+综合评估+定量和定性评估结合”的三维评估监管体系，年度组织开展基层赋权事项运行情况评估、基层综合执法队伍建设情况督查、市级部门权责清单执行情况监督评估等，深入分析基层政府和各市级部门单位在履行本职工作、承担重点工作、开展创新工作等方面的权责匹配度和工作饱和度，多维度、立体化衡量部门单位工作实绩和产生的经济社会效益。

二是完善“数据链”，架设监管“探测仪”。用好“一体化平台”数据信息系统，按照《机构编制统计工作规定（试行）》有关要求，建立本地“一账二档三表”机构编制统计报表体系，完善机构编制人员实名制信息数据链。定期、不定期对全市机关单位的机构设置、编制核定、实有人数、领导职数配备等基本情况进行全面核实检查，确保机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。与组织、财政、人社等部门建立数据实时交互比对机制，以彼此衔接、环环相扣的数据链，保障用编进人计划审核、人员增减、工资核发等关联业务的闭环联动办理，实现实名制数据信息对机构编制人员管理的监测预警作用。

三是落实“责任链”，强化监管“约束力”。按照《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》有关精神，坚持统一领导、分级负责，实事求是、依规依法，有错必纠、失责必问，精准有效、惩防并举的工作原则，突出政治监督，强化职能监督，落实监管惩戒责任链。畅通与纪委监委、组织、巡察、审计等部门的沟通协作渠道，将机构编制执行情况和纪律要求执行情况纳入市委巡察、选人用人专项检查、部门“三责联审”等工作中，对违反机构编制纪律规矩行为及时纠偏问责。通过“双随机一公开”、“三定”规定回头看以及各类评估工作，进一步拓宽发现问题的渠道，及时发现各类机构编制违规情况，形成限时整改督办单，构造多方联动、共同监督的有效机制，强化监管的约束力。