南通市委编办下发《关于机构编制问题台帐集中对帐的通知》之后，如皋市委编办积极抓好机构编制核查问题整改，通过跟踪调研督导、限期整改等方式，有效推动机构编制核查问题整改，问题存量逐步减少，新生问题增量得到明显遏制，机构编制管理更加规范有序。

一是加强政策学习，提升政治站位。通过开展集中学习，加强对机构编制管理政策规定、法律法规和党内法规的学习宣传，从整体上把握上级文件精神，逐条逐项进行解读，深入分析重点内容，真正将文件精神和问题内容学深、学透，强化各部门的机构编制纪律意识和规矩意识，多领域、全方面提升政治站位

二是加强分类梳理，明确整改任务。坚持问题导向，对全市机构编制核查情况进行详细统计摸底，全面查清核查问题存量，同时对核查的问题进行分类梳理，将各类历史遗留问题找全找准，核准问题台账，同时结合日常监督工作，以及在自查、核查、巡视等工作中发现的问题，对照文件和问题进行分析讨论，明确问题整改目标任务，限时完成整改，落实机构编制管理责任，进一步强化机构编制纪律意识和规矩意识。

三是加强协调配合，建立联动机制。一是坚持关口前移，强化“整改+审批”联动思维。建立由监督检查科牵头，各科室协调配合的联动工作机制，将通过评估、跟踪问效发现的机构编制问题整改情况及时列入机构编制审批要件，注重加强机构编制审批和监督检查整改落实的协调配合。对整改不到位的，原则上暂停受理有关新增机构编制事项申请。二是发挥“外力”作用，强化与组织、人社、财政等部门的协调配合。将机构编制管理政策、程序、内容等向社会公开，逐步建立完善领导监督、群众监督、各相关职能部门互相制约的监管制约机制。

四是加强问责追责，巩固整改成果。为确保整改工作任务落到实处，强化纪律意识，各单位问题整改台账要经主要领导签字并加盖单位公章后上报。对敷衍塞则，瞒报漏报、整改不力或者拒不整改的，严肃追责并从重处理。严肃机构编制纪律，不断强化对机构编制的日常监督管理，对已经整改到位的问题继续巩固成果，防止反弹，进一步稳定全区问题存量持续减少，问题增量得到有效遏制的良好局面。