为确保新招录公务员和事业人员入编工作有序开展，海门区委编办坚持严谨、高效的服务理念，严把“审核关”“规范关”“数据关”，全力做好新招录人员入编工作。

一是提前部署，严把“审核关”。及时与组织、人社部门沟通联系，对照年度公开招录用编计划，对组织、人社部门提供的录用名单、网上公示的录用单位、拟录用名单进行仔细核对，确保各单位录用人数与前期招录用编计划数、网站公示相一致。同时，要求各部门认真履行职责，做好材料初审工作，确保提交材料的完整、真实、有效，高效推动招录入编工作顺利开展。

二是提高效率，严把“流程关”。打造“一次办好”服务，简化办理流程，列好入编“小清单”，提前告知入编所需材料、报送要求及注意事项，做到入编流程“清”，入编手续“明”，避免办理人员因程序不清、材料不全等原因多次“跑腿”。在实名制系统工作群明确办理时间节点，集中时间段进行办理，避免各单位在同一时间集中办理带来的等待时间长、容易出错等问题。安排专人负责此项工作，认真审核介绍信和《机关事业单位编制使用和增员备案表》，凡是手续齐全、填写正确的，做到及时办理，因业务不熟出现填写不规范的，现场一对一解答指导，进一步提高办事效率。

三是及时更新，严把“数据关”。完成新录用人员入编手续后，要求各部门及时做好南通市编制人事财政综合信息系统的数据录入工作，完善人员信息，更新机构编制数据。各部门各司其职，编办及时发放编制卡号、审核用编计划；用编用人单位按照操作指南提交人员增员申报；组织、人社部门审核单位提交的人员增员信息，形成编办、组织、人社、用人单位协调联动的工作机制。待人员全部录入后，通过行政和事业人员变化台账、实名制系统后台验证等，再次核对单位实有数变化情况，确保“线上线下”相统一。同时，多角度、多层次统计分析全区机构编制数据，不断提高机构编制工作的精准性和前瞻性。