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海门区委编办“三个推进”助力人才工作高质量发展
发布日期:2024-01-11 16:48:50 字号:[ ] [打印内容] [关闭窗口]

近年来,海门区委编办聚焦人才工作新形势、新任务、新要求,立足自身职能定位,服务人才引育创新,为高水平建设区域人才中心和创新高地提供坚实的机构编制保障。

一是推进体制机制建设,构建人才工作新格局。坚持党管人才原则,在区委组织部设立事业单位区高级人才管理服务中心,为全区高层次专业型优秀青年人才统一管理提供服务保障,有力推动人才工作重点任务的落实。树立管行业即管人才理念,在区发改委设立产业人才科,推动产业人才队伍高质量发展。

二是推进编制资源优化配置,提供人才编制保障。建立编制动态调整机制,推动编制资源合理配置,通过改革精简、优化调剂等方式,盘活闲置编制资源,持续推进编制向科技创新、制造强区、生态环保、应急安全等重点领域以及教育、卫生等民生事业倾斜。

三是推进数字赋能管理,精准提供人才数据服务。依托机构编制实名制系统,对在编人员年龄结构、学历层次、专业分布等数据分析,精准掌握“短中长”期人才需求,为精准引进人才、高效利用人才提供决策参考,进一步提高人才引用科学性、针对性。强化与组织、人社等职能部门的协同配合,推动各类人才引进工程提质增效、促进编制资源高效转化为人才资源。