统计是机构编制管理的一项基础性工作，也是机构编制管理的有效手段，南通海安市委编办从业务办理、统计分析、数据集成等方面着力，加强编制人事财政一体化系统培训，通过夯实统计数据基础，强化统计服务功能，为机构编制管理工作提供有力的数据支撑和决策依据。

强功能，开发专项管理系统。开发编外人员管理系统，将政府购买岗位人员限额申请、审核等全部线上运行，为全市年度统计编外人员数据提供线上实时数据支撑，夯实平台数据综合运用基础。根据不同业务工作的实际需要，由系统自动锁定业务办理必填项，新增弹窗提示预警、系统校验、数据反查等功能，减少日常沟通成本，提升编外统计业务质效。

重高效，优化统计方式方法。结合编制人事财政一体化系统的使用，将机构编制统计工作纳入日常管理，实行日清月结，按照“应填尽填、规范准确”的要求，将机构名称、编制数、人员姓名、身份证号等信息要素全部纳入数据完善范围，其中针对职务职级、事业单位行业类别、编外人员等新要素重点核实填报，做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，指标要素清。严格审核把关，确保数据质量。通过对照“三定规定”、干部任职、职务职级晋升、人员进出编等文件资料，全面系统核对各项信息，并对数据进行及时更新，确保数据库准确、详实、不重不漏。

抓应用，动态更新统计台账。对年龄层次、学历占比、岗位结构及预计退休人员变化情况进行全面梳理，定期更新，为科学合理分配用编进人计划提供有力数据支撑。实行动态台账更新，注重机构编制调整变化痕迹管理，让单位对机构编制事项调整变化有迹可循，确保机构编制和人员信息清晰准确、全程可溯、有据可查。加强部门协同联动，实现信息共享共用。通过加强与组织、人社、财政等部门联动，及时将编外人员信息推送人社、财政部门共享数据，确保各环节数据一致性和逻辑性。