近年来，通州区委编办牢固树立机构编制工作的鲜明政治属性，立足部门职责定位，坚持严格控编、科学定编、高效用编、依法管编，全力服务保障经济社会高质量发展。

一是坚持严格控编，强化编制刚性约束。坚持瘦身和健身相结合，妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，明确“减弱补强”，大力整合“小散弱”、同质同类等事业单位，收回事业编制集中用于社会公益服务和民生重点领域，极大提高编制资源使用效益。树牢“编制跟着发展走的理念”，建立以评促管的常态化机制，将机构编制资源向效能发挥好的部门单位倾斜，当好机构编制配置的“调节阀”，倒逼部门提升履职水平，维护机构编制管理的严肃性和权威性。

二是坚持科学定编，提高编制配置效益。坚持问题导向、需求导向和民生导向，推动编制资源向重点部门、重点领域和基层倾斜，不断优化编制资源配置。高站位统筹编制使用，积极盘活编制资源，围绕服务优化企业营商环境、招商引资、项目建设、教育卫生等，做好长远预测和动态调整，最大限度保障重点工作。突出基层导向抓工作落实，牢固树立鲜明基层导向，推进基层治理体系和治理能力现代化建设，持续为基层减负赋能，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，推进编制资源向基层倾斜。

三是坚持高效用编，释放编制资源活力。充分发挥编制前置审核制度优势，切实加强与用编申报单位的沟通协调、会商研判，通过综合考虑部门单位编制使用、自然减员、领导配备、职责运行等情况，研究对策提出用编计划建议，不断增强编制预测分析能力，切实破解部分专业领域部门单位人员老化严重、人才缺乏、力量薄弱等问题，全力保障编制使用科学精准。围绕解决经济发展、科技创新、公共服务等重点领域人才引进过程中的编制供需矛盾，优化人才引进程序和环节，积极会同组织、人社部门加大高层次和急需紧缺人才引进力度，发挥编制在招才、留才方面的保障作用，设立“优秀青年人才编制周转池”，破解顶尖、高端、急需紧缺人才引进的编制“瓶颈”难题，为经济社会发展提供智力支撑。

四是坚持依法管编，强化编制监督检查。依法依规管编、用编，严格落实动议、论证、审议决定、组织实施等程序，厘清单位职责权限“边界线”、人员配置，充分履职“参谋助手”角色，确保把机构编制工作放到党管干部、党管组织的全过程，以更高标准、更严要求、更宽视野推动机构编制工作，切实维护党对机构编制领导的严肃性和权威性。不断深化机构编制实名制管理，严格执行编制使用核准制度，坚持“先核编、后进人”原则，加强对机关事业单位机构编制工作的协调配合约束机制。