近年来，海安市委编办深入贯彻落实中央、省市委关于深化教育改革的决策部署，以建设教育强市为目标，立足职能抓重点、梳堵点、破难点，不断创新优化教育系统机构编制资源配置，为全市教育事业高质量发展提供了坚强的机构编制保障。

一是着力推进教育体制优化。加强党对教育事业的全面领导，推进中小学校党组织领导下的校长负责制；规范区镇教育管理机构和成人教育中心校设置，明确局、区（镇）、校职责范围，合理核定基层管理机构人员总额；以义务教育集团化办学改革为重要抓手，不断优化教育资源均衡配置，激发学校办学活力，提高管理效益。

二是着力强化教育编制保障。深入一线调研，配合教体部门合理调整城乡学校设置，着力解决城区教学力量不足、农村教育资源闲置等问题。今年，撤并农村小规模学校5所，优化调整1所。合理核定全市公办学校进人计划，建立海安市在编教师数据分析系统，结合“师生比”、“班师比”和未来政策导向，科学测算次年招聘人数。施行“市管名师覆盖，集团均衡骨干”轮岗交流制，统筹规划全市教师轮岗交流工作，建立优秀校长和骨干教师交流奖励机制，健全人员流动配套举措，引导优秀教师从超编学校到缺编学校、从优质学校到薄弱学校任教，发挥示范作用；支持青年教师从薄弱学校到优质学校顶岗实训，助推专业发展和能力提升。

三是着力规范教育机构管理。切实加强中小学教职工编制管理，深入推进义务教育学校教师“市管校聘”管理体制改革。坚决杜绝挤占、挪用、借用中小学教职工编制行为，落实市委巡察整改要求,进一步规范教育体育局机关干部人事管理。以机构编制执行情况和使用情况评估为抓手，结合事业单位“双随机一公开”检查和市委选人用人专项检查，对公办学校编制使用情况、职数配备情况、人员在岗情况进行检查。加强公办学校信用等级评价工作，合理设定评价指标，不断强化公办学校公益属性。