为切实提高全区各部门机构编制纪律意识，强化机构编制的刚性约束，今年来，通州区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》、省《实施办法》、市《实施细则》，着力推进机构编制统计工作。

一、高点站位，认清统计工作的重要性。机构编制是重要的行政资源，该办从讲政治的高度认识机构编制统计工作，围绕“四清”(机构清、编制清、领导职数清、实有人员清)目标，将统计工作与党史学习教育和我为群众办实事相结合，锚定目标、压实责任，推动机构编制统计工作落到实处。按照具体机构设置与规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应的原则，通过对全区各级机关、事业单位的机构编制和人员梳理，进一步核查机构编制执行情况、规范实名制信息库管理，严肃机构编制纪律、提升机构编制管理成效。

二、高效落实，确保统计工作有序开展。此次机构编制统计工作，时间紧、任务重，为确保8月底圆满完成，该办明确专人专班采取分步实施、上下联动等举措，按时序节点有序推进。印发《关于开展机构编制统计专项调查的通知》，对本次机构编制统计的数据时间节点、统计范围（党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关、人民团体和群众团体机关及直属和所属事业单位，镇（街道）党政机关和事业单位、开发区等管理机构）；统计内容（全区各级机关、事业单位、派出机构及内设机构的机构设置、人员编制和实有人员情况，领导职数核定和配备情况及编外人员使用情况）。同时，将统计工作与事业单位法人登记管理、清理规范工作相结合、相衔接，建立情况通报、整改反馈等常态化周期性监管机制，促进机构编制监督检查落到实处。

三、高质推进，严把统计工作口径要求。为扎实做好全区机关事业单位的机构编制统计和实有人员核查工作，区委编办根据相关口径要求，编制了《机构编制统计工作指南》，按照统一的标准和规范开展统计工作。首先，对照上级统计口径要求，以部门“三定”为依据，对实名制数据库中的各项信息进行校核、更新、维护；其次，制定实有人员信息填报表，明确时间节点和目标要求，组织各部门单位规范有序统计上报，最终进行数据汇总，对各单位实有人员和编外用人等情况进行核查，突出将镇（街道）和在编不在岗人员作为核查重点，切实提高实名制数据的准确性和完整性，确保按照上级确定的各项核查标准和要求，及时、准确地完成统计数据信息的填报工作，不打折扣，不走过场。