为适应机构编制工作的新形势、新要求，着力提升实名制数据资源服务保障能力，海安市委编办依托编制人事财政综合信息系统，强调“三个进一步”，为管住管好用活机构编制资源构筑坚实基础。

严格编制管理，进一步夯实数据基础。海安市委编办健全完善编制人事财政综合信息系统管理办法、出入编手续办理、编制使用核准等制度措施，建立编制台账、统计月报等编制管理手段，进一步夯实了机构编制工作基础。严格执行机构编制管理的有关规定，依托编制人事财政综合信息系统，做好基础信息采集录入工作，实现“机构编制底数清、编制人员类型清、领导职数清、实有人员清”，最大限度地确保信息的完整性和准确性。

加快数据跑腿，进一步强调实时更新。海安市委编办进一步强调机构编制信息更新的时效性，明确专职管理员采取在线审核、实时反馈的方式，对涉及机构变动、编制调整、人员增减等情况，第一时间办理变动手续并及时补充更新数据实现了“一条龙”网上审批和服务，做到对全市人员编制情况实时掌握、动态监控，确保“变动文件”“月报台账”“数据库”三者相统一。

盘活数据资源，进一步强化研判分析。海安市委编办充分利用编制人事财政综合信息系统的数据挖掘、整合分析功能，为各项决策提供强有力的科学依据。以区街分设改革为例，通过对各单位在编人员的统计归类，理清了区街机构编制情况、涉及人员数量、人员年龄分布等，摸清了 “家底”，从而为制定区街分设改革计划指明了方向，划分了层次，明确了步骤，降低了阻力，提高了工作效率。