海门区委编办坚持“优编强教”，保障“幼有善育，学有优教”，树立“教育是最大民生”理念，主动破解教育发展难题，推动教育事业蓬勃发展。

一是加大机构建设“增量”。建强中小学教育机构，成立中小学教师研修中心、新教育培训中心、张謇青少年研学院（挂张謇教师研修院），强化中小学教育科研、教学研究质量监测和教师队伍培训等职责，不断提高中小学教师的专业化水平。聚焦中心城区生源逐年增加、公办学校学位紧张问题，近五年来先后设立4所初中、5所小学及22所幼儿园，核增教职工编制数百名，缓解教育资源不足与需求旺盛之间的矛盾。

二是盘活编制资源“存量”。针对编制总量严控与入学高峰时期教育事业发展需求的矛盾，结合城乡出生人口、现有在校生数等情况，精准测算未来5年教职工编制需求，及时动态调整教职工编制。全面梳理区级所属事业单位空编情况，除新成立事业单位2年内暂不收回空编外，其他事业单位按50%的比例收回名空余编制；对部分职能弱化的事业单位，收回全部空余编制，划入“周转池”，专项用于动态核增中小学教职工编制，持续推动中小学编制达标。

三是提升教师队伍“质量”。为打造优秀教育人才集聚高地，出台《东洲教育英才激励实施细则（试行）》，加大优质师资引进力度，全力招录全国教学名师、优秀高校毕业生来海，切实提高高学历教师队伍比重，大力提升教师队伍质量。用足用好上级关于定向师范生培养政策，科学制定定向生编制计划，近五年，全区共到岗定向师范生334名，积极保障乡村师资力量，提升农村教育水平，助力推动“教育现代化建设示范区”建设。