海门区委编办紧跟时代发展，围绕全区重点中心工作、服务大局，进一步创新工作方式，汇聚人才资源，激发发展源动力，更好地服务全区经济社会发展大局。

一是优化机构设置，打造发展平台。服务人才强区战略，理顺区委人才办、区人才服务中心职能体系，优化整合区高级人才管理服务中心、区人才工作服务站、区干部信息档案服务中心等3家事业单位，设立新的南通市海门区高级人才管理服务中心，提升服务质效。主动靠前服务，设立长三角药物高等研究院、长三角船舶与海工装备技术创新中心等科研类事业单位，为地方产业、人才、技术等资源汇聚发挥关键作用，助力海门打造人才中心和创新高地。

二是创新编制管理，优化营商环境。坚持创新编制管理，根据优化营商环境和经济社会发展新要求，统筹各类编制资源，建立编制使用“周转池”制度，用于引进急需紧缺专业技术人才，保证经济发展、民生等重点领域需要。近年来，通过创新建立“高精尖缺”人才编制池服务重点产业发展，每年选调智能装备、生物医药、港口物流和新能源、新材料等重点产业紧缺专业人才30名，为优势产业发展提供智力支持，有效发挥助推经济社会高质量发展的服务保障作用。

三是坚持数字赋能，跑出发展效率。根据改革要求，组建区数据局，负责落实数据要素基础制度，统筹数据资源整合共享和开发利用。整合全域社会治理数据，建设发展全区统一的政府大数据平台和区、镇（街道）一体化联动指挥平台，实现资源整合、数据共享、业务协同、智慧治理，推进数字海门、数字经济、数字社会、数字政府规划和建设，服务经济社会发展大局。