为进一步加强办年轻干部培养，全面提升干部调查研究能力，1月31日下午，市委编办召开2024年度“通编青英”赋能工程启动仪式暨“见微知著 研学赋能”微调研揭榜领题会。市委组织部副部长、编办主任奚荣华出席会议并讲话，市委编办副主任陈超主持会议。

会上，来自4个青年学习小组的20名年轻同志依次上台认领“微调研”课题，6名代表围绕选题的研究背景、主要内容、进度安排等进行汇报展示，通过把好“领题关”，全面形成以调研开题、用实干作答的良好氛围。

据悉，“通编青英”赋能工程自2022年开展以来，先后出台3大类12条具体培养举措，全面提升年轻同志政策运用、语言表达、综合分析、调查研究等能力，6人次在“公仆杯”机关公文写作大赛等全市性比赛中获奖。今年，为激励年轻同志鼓足干劲、接续奋斗，办机关党总支优化设置“青编学堂”、“青编调研”、“青编开讲”、“青编比稿”、“青编乐活”五大板块，安排6项重点活动，着力打造一支政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍。

奚荣华指出，年轻同志朝气蓬勃、富有活力，与当前南通锐意进取、竞相发展的主题天然契合，更应当在落实“竞”的要求上“走在前、挑大梁”。

奚荣华强调，要明确“竞”的目标，扬朝气、祛暮气，对自身长板全力以赴确保继续领先，对需要补齐的短板千方百计追赶超越，对个人素质底板加倍努力推动整体提升。要营造“竞”的氛围，发扬不服输、不退让、不逃避的精气神，形成争先恐后、力争上游的生动局面，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动。要涵养“竞”的能力，练就眼中有活、满眼是活，争分夺秒、马上就办，敢于斗争、攻坚克难的本领，把不可能干成可能，在别人干不成、干不好的事情中体现水平、彰显担当。