为统筹推进年轻干部培养工作，促进年轻干部健康快速成长，海门区委编办围绕“导学、促学、践学”，抓深抓实青年理论学习，持续焕发机关内部干事创业新活力。

一是强化政治引领“导学”。将抓好青年理论学习纳入年度工作计划，每周召开学习例会，组织青年及时跟进学习，结合“三会一课”、主题党日等开展每月集中研讨，用党的创新理论和先进思想指引青年前进方向。实施年轻干部“织网计划”，围绕“优作风、提效能、促发展”主题，开展解放思想大讨论活动。围绕“学、写、讲、炼、赛”五个主题，通过严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支政治强、业务精、作风优的机构编制干部队伍。

二是丰富学习载体“促学”。开展全民阅读，打造“书香编办”品牌，联合结对共建社区中南社区，开展亲子读书会活动，引导青年在系统阅读中全面提升思维能力，为机构编制事业谋点子、想办法、出主意。组织开展冬训“三微”活动，组织大家撰写冬训微感悟、分享交流冬训金句，推荐年轻党员参加“东洲·青年说”理论宣讲比赛、“奔竞不息勇担当敢为善为谱新篇”海门区第二届青年风采展示大赛，推动青年理论学习向广度拓展、向深度推进。将理论学习与专题调研相结合，每位年轻干部围绕本职工作认领课题，在学习周边地区先进经验基础上，结合工作实践，思考下一步工作方向，推动青年干部业务素质提升。

三是突出学做结合“践学”。结合青年优势，坚持以岗塑人、因材施教，开展年轻干部实践锻炼，先后选拔5名年轻干部任办机关及下属事业单位副股职干部，其中“95后”干部占40%，大大改善和优化了干部队伍结构，为事业发展储备人才。围绕群众需求，打造“编忙编乐”志愿服务品牌，组织青年以集中服务、分队服务和结对服务等多种形式，紧盯群众所需所急所难，深入基层开展志愿服务活动，打通服务群众“最后一公里”。定期走访调研海门经济技术开发区结对企业，助推企业高质量发展。加强与三厂街道青龙港村等文明创建结对村的沟通对接，通过资源同享、活动联办、品牌共创等形式，引导青年干部深入基层一线。