海门区委编办深入贯彻新时代干部队伍建设新要求，持续以理论武装、业务培训、作风建设为抓手，进一步激发办机关干部队伍活力，全力锻造机构编制“铁军”，以更好服务全区经济社会发展大局。

一是强化理论武装，提升政治素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、周学习例会等载体，常态化开展理论学习，并不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于江苏工作重要讲话重要指示精神以及关于机构编制工作的重要指示批示精神等内容的学习，确保干部队伍理论素养不断提升。今年来全办共开展学习例会20余次，理论学习中心组学习8次。

二是加强业务培训，培养行家里手。深入开展业务“传帮带”，以科长讲坛、科室小会等形式，不断加深年轻干部对机构编制政策法规、工作用语释义的理解，系统提升干部业务水平。深化青蓝结对制度，面对面传经验、手把手教方法，做到工作衔接有序不断。高度重视调查研究工作，鼓励年轻干部深入基层、深入实践，配合业务导师全力谋划《机构编制执行情况和使用效益评估指标体系完善的思考与研究》等年度重点课题，形成有价值的调研报告。

三是推进作风建设，树立良好形象。坚持从严治办，班子成员认真履行“一岗双责”，常态化开展纪律教育学习，以“领学+研学+践学”等方式，紧盯特殊时间节点进行集中思想教育，经常性开展廉政提醒和谈心谈话，及时掌握全办干部职工思想动向。完善单位内部管理制度，严控差旅、会议、活动经费等开支，不折不扣落实中央八项规定精神。