为进一步推动机关建设，提升规范化管理水平，如东县委编办扎实开展内部管理制度建设，理顺工作机制,规范内部管理，持续推动作风转变和效能提升。

发挥党建引领，奏出政治建设“前奏曲”。坚持夯实党建工作工作基础，不断加强党支部建设，规范修订《党支部建设制度》、《党支部学习工作制度》等制度，将“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议等党内政治生活的重要性进一步明确，对具体内容进一步细化。

紧扣重点工作，奏好干事创业“协作曲”。及时修订完善信息考核办法等考核考评制度，通过将年度重点工作细化分解，做到工作职责细化到人、时间到点，推动工作具体化、项目化、清单化，全面有序抓好各项工作的推进与落实，实现年初有布置、年中有跟进、年末有总结。

优化内部管理，奏出机关运行“协作曲”。坚持“制度立办”，按照“务实、管用、可行”的原则，定期梳理完善各项内部管理规章制度。进一步强化制度执行，持续深入推动督办制度，实现工作任务交办、批办、办结、反馈“闭环”管理和全程监督，全力推动各方面工作规范、有序、高效运转。

注重结果运用，奏响争先进位“奋进曲”。将平时考核、年终考核与提拔任用、评优评先相结合，工作效能成为绩效考核办法的刚性要求，充分调动和激发全班人员的积极性和主动性，营造鼓励先进、鞭策后进的干事创业氛围，全面提升履职尽责能力。

强化廉政自律，奏成防腐拒变“警示曲”。建立完善党员干部廉政档案，签署廉政承诺书，做到党员干部全覆盖，个人信息真实准确。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化“八小时以外”的监督约束，紧盯周末、节假日等重要时间节点，开展谈心谈话，不断增强党员干部受警醒、知敬畏、守底线的意识。