海门区委编办立足机构编制主责主业，对标“组织口”标准和要求，认真落实机构编制管理方针政策，不断提升机关内部凝聚力和执行力。

一是从严党内政治生活。严格落实领导干部上党课制度，围绕反腐倡廉、家风家教、意识形态、政绩观等等主题，2023年全年开展专题党课6次。规范执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，丰富学习内容和学习载体，将党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等明确为学习内容，采用专题党课、理论宣讲等多种形式，并鼓励党员干部在“八小时外”利用学习强国、东洲先锋等平台加油充电，进一步强化全体党员政治底色。

二是狠抓党建业务融合。坚持党管机构编制原则，深化“红色旗帜 优编工程”书记项目，推动机关党建与机构编制工作相融相长。持续深化“五比一争”“励心增能·力行争先”等主题实践活动，用好在职党员“双报到 通通在”平台，引导党员干部积极参与社区志愿服务活动。定期走访调研海门经济技术开发区结对企业，助推企业高质量发展。加强与海门街道中南社区、三厂街道青龙港村、耀忠村等党建联盟及文明创建结对村（社区）的沟通对接，通过资源同享、活动联办、品牌共创等形式，不断扩大“编忙编乐”党建服务品牌影响力。

三是加强年轻干部培养。持续深化“2+1”青蓝结对制度，以政治导师确定项目、业务导师指导项目、徒弟自主完成项目的形式，助推年轻干部在领办项目中锤炼意志、磨砺性格、提升能力。推选年轻干部代表积极参与“立德明志”主题演讲比赛、“我是冬训主讲人”授课、公文写作比赛等活动，帮助年轻干部快速提升自身综合素质。近年来，先后选拔5名年轻干部任办机关及下属事业单位副股职干部，其中“95后”干部占40%，大大改善和优化了干部队伍结构。