海门区委编办把加强办内党员干部的教育管理监督摆在突出位置，聚焦提升党员干部的党性修养、理论素养、业务本领和拒腐防变能力，让党员干部在严管厚爱下成长、在磨砺锤炼中成才。

一是常态化学习教育“添动力”。坚持把强化党员干部的学习教育放在重要位置，引导党员干部把牢理想信念“总开关”，上好业务素质“必修课”。以学习党的二十大精神为主线，依托党员冬训、“主题党日”“三会一课”、周学习例会等开展集中学习，切实将党的二十大精神学深悟透。围绕机构编制管理方面的重点课题、重点任务，不定期组织开展交流研讨，推动党员干部提升理论水平、开阔发展视野、拓宽工作思路。

二是加压式实践锻炼“增活力”。突出实践导向，坚持把参与全区重点工作、中心工作作为培养锻炼党员干部的“主战场”。疫情防控期间，动员全办党员干部参与到防控一线的工作中，增强党员干部的抗压能力和应急处突能力。倡导以讲促学，给党员干部搭建更多展示平台，鼓励年轻同志多上讲台，在交流比拼中学知识、晒亮点、赛实绩、比担当。深化“2+1”青蓝结对制度，以政治导师确定项目，业务导师指导项目，徒弟自主完成项目的形式，助推2名新进人员在领办项目中锤炼意志、磨砺性格、提升能力。

三是全方位严管厚爱“保定力”。坚持“严管+厚爱”，从严从实加强党员干部管理监督，完善请销假制度，规范八小时以外行为规范，并通过组织观看警示教育片《不该失守的底线》、召开节前警示教育会、集体廉政谈话等形式，督促党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。定期开展谈心谈话，用心用情落实关心关爱，让党员干部扣好扣、迈好步，将风险隐患消除在萌芽状态。