通州区委编办牢牢把握作为政治机关和参谋助手的政治属性和职能定位，聚焦政治引领、常态长效和清廉氛围，扎实开展清廉机关建设，深化机关党风廉政建设，净化机关政治生态，切实推动全面从严治党纵深发展，为全面推进中国式现代化通州新实践提供坚实体制机制保障。

坚持政治引领，树牢廉洁意识。始终将党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻落实党的二十大精神，制定学习计划，全面铺排落实，通过领导干部带头领学、召开理论中心组专题学、开展知识竞赛深入学，促使党员干部提高理论素养、坚定政治方向、站稳政治立场。扎实开展党风廉政教育，将廉政教育纳入支部“三会一课”、主题党日活动内容，把加强党性和法纪教育纳入党员干部培训课程，开展一把手讲廉政党课、廉政知识专题测试、观看廉政警示教育片等教育活动，引导全体党员干部准确把握全面从严治党的重要意义、丰富内涵和纪律规矩，以党风促政风带作风，确保机构编制工作始终沿着正确的政治方向前进。全办党员干部始终以《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，贯彻编制就是法制要求，严格落实机构编制工作动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等程序，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制，实现了关口前移、全程管控、源头治理。

注重建章立制，压实廉政责任。及时修订完善《财务管理制度》《接待管理制度》《后勤管理制度》等规章制度，进一步规范工作标准和程序，扎紧织密制度的“笼子”，实现用制度管权管事管人，不断提高办事效率。通过区委“机关作风建设提升年”活动，办内扎实开展作风提升，通过科室自查、领导督查等方式，及时提醒、整治庸懒散等作风建设问题，构筑廉政立体防线。严格落实民主集中制、领导干部重要事项报告制度和请示报告制度，定期开展廉政谈话，加强领导班子相互监督，主要负责人对班子成员、班子成员对分管科室定期开展谈心谈话，及时掌握党员干部思想动态、履职情况，在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面进行提醒，以谈话强化督促和教育，形成了领导班子集体抓、主要领导亲自抓、分管领导主动抓、全员参与齐心抓，同频共振、同向发力的工作格局。

培育清廉文化，营造清风正气。充分挖掘办内同志家风建设典型案例，围绕清白做人、干净做事、勤俭持家、廉洁从政等主题，组织党员干部及公职人员积极撰写发生在自身或长辈身上的家风故事或总结提炼自身家庭的家规家训、家风寄语。组织开展廉政家访，班子成员带队走访干部家庭，向家属赠送廉洁读本，普及廉洁知识，深入谈心交流，鼓励创建“清廉家庭”，发挥家庭助廉作用，引导家属当好“贤内助”，构建清廉家风。