通州区委编办着力加强自身建设，保持求实求严的态度，积极推进机关党建工作；保持学习研究的热情，着力提升业务能力水平；保持优良高效的作风，推动各项工作提质增效。

保持求实求严态度，积极推进机关党建工作。常态化推进“三会一课”，全面落实支部党员大会、支委会、党小组会以及领导干部上党课的频次要求，将党建工作抓实抓严。根据要求组织开展好民主生活会、组织生活会，始终把纪律和规矩挺在前面，将全面从严治党要求落实落细，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。积极推进“一岗双责”履行到位，将每季度召开全面从严治党履职情况点评会变成办机关优良传统，分管负责同志进行会议述职、科室负责同志进行书面述职，主要负责同志进行点评，积极推动党建与业务工作融合发展，自觉强化“红线意识”和“底线思维”，敬畏职责、敬畏制度、敬畏纪律，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”。创新开展支部结对共建活动，与区委党史办组成结对支部，经常性开展主题党日活动，促进两个支部优势互补、互学互促。

保持学习研究热情，着力提升业务能力水平。加强业务学习，组织全体同志认真学习机构编制业务相关文章、期刊，汲取知识、开拓视野，提高政策理论水平。办好机关“微讲堂”，由办分管负责同志、各科室负责同志带头为全体同志讲解机构编制业务、共同探讨工作中遇到的难题，商讨阶段性工作推进措施、热点难点问题破解办法，促进全员业务能力提升。根据上级部门及办机关全年工作推进要求，组织各科室年初进行创新工作和调研课题申报，要求每个科室必须申报一个重点项目、一个研究课题，并开展研究与论证，务必取得实际成效。立足机构编制主责主业，将上级出台法规、政策进行整理，编印机构编制政策法规汇编，将区本级形成的文件形成工作随手翻，形成最完备、最原始的文件档案，供日常工作中随时翻阅、随时使用，确保文件资料不断档，增强机构编制工作延续性，提升日常工作效率性。

保持优良高效作风，推动各项工作提质增效。召开专题会议传达贯彻市委、区委“作风建设提升年”动员会议精神，要求全体干部弘扬“四敢”精神，拼出良好开局，为争当全区高质量发展排头兵提供坚强作风保证。根据要求制定全面从严治党领导班子责任清单和班子成员个人清单，明确班子职责、分管领域监管职责，形成一竿子插到底、全办一盘棋共同推进党风廉政建设的良好局面。由综合科牵头，增强科室之间联系与配合，为机构编制业务工作迈上新台阶夯实根基、建强堡垒，在机构编制管理中组织相关业务科室共同配合，深入基层单位召开座谈会、调研会，形成工作合力。修订完善相关工作制度，规范保密工作、公务接待工作，落实首问负责制、一次办结制，以优良的作风、过硬的纪律为机构编制工作保驾护航。