近年来，南通启东市委编办将保密工作与机构编制业务工作紧密结合，以强化组织领导、建章立制、宣传教育、管理督查为抓手，筑牢保密防线，切实提升机构编制保密工作水平。

一是强化组织领导，下好组织“先手棋”。成立保密工作领导小组，建立由主要领导负总责，分管领导具体负责、综合科室协调统筹、相关科室具体落实的保密工作机制。每季度召开保密工作会议，复盘总结前阶段保密工作落实、研究部署保密工作计划。班子成员带头签订保密承诺书，责任到人，形成“有人抓、有人管、人人参与、各负其责”的机构编制保密工作格局。

二是强化建章立制，筑牢制度“防火墙”。根据新形势下的保密工作要求，结合机构编制工作实际，梳理保密事项，完善保密制度，规范保密流程，制定修订了“三重一大”、印章使用管理、信息发布审批、涉密文件传阅流转等近10项管理制度。严格执行涉密信息相关管理制度，对上级规定的保密事项，涉密文件、信函以及尚未正式出台的机构改革方案及机构编制业务批复，涉密的机构编制数据等相关资料纳入保密范围，专人管理，专人负责。健全完善涉密人员管理措施，建立涉密人员动态管理机制，强化涉密人员上岗、在岗、离岗和脱密期全过程管理。

三是强化宣传教育，织密思想“安全网”。将保密管理纳入年度教育培训计划，通过主题党日活动、理论学习中心组、“三会一课”等，深入学习习近平总书记关于加强保密工作重要讲话精神，认真学习《保密法》《国家机关工作人员保密守则》《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》等法律法规以及《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等重要文件。开展保密警示案例教育活动，通过对典型泄密案例进行剖析，引导全体干部绷紧保密思想之弦，提高干部保密意识和保密法制观念。

四是强化管理督查，贯穿工作“全流程”。经常开展保密自查自评工作，全面排查风险，堵塞漏洞、消除隐患。加强网络安全管理，按照“谁使用，谁负责”的要求，对涉密计算机、内网计算机等设备进行定期排查，消除失泄密隐患。严格涉密会议管理，涉密会议严格按照“谁主办，谁负责”和“全过程管理”的原则，按照要求确定参会人员、传达会议内容、履行资料分发登记签收手续，确保资料不外流。规范涉密文件管理，严格落实涉密文件接收、流转、复制、清退、销毁等环节的管理要求。明确责任追究，对违反保密纪律造成失密、泄密和损失的人员，给予批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分。