今年来，海门区委编办立足全区高质量发展大局，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“机关能力作风建设提升深化年”活动为抓手，不断强化机关自身建设，提升党员干部履职能力和水平，为中国式现代化海门新实践提供高质量机构编制保障。

一是党建赋能强基固本。坚持党建引领，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，精心策划开展主题党日活动。认真履行区级机关党建第一片区片长单位职责，探索片区协作模式，联合片区内其他单位共同组织开展形式多样的活动，进一步增强内部黏性，推动党建资源共享及优化配置。鼓励党员干部沉下心、扑下身子干，注重发挥先锋作用，鼓励片区内各单位通过“双报到 通通在”平台、主题党日活动等方式，深入结对村（社区）、低收入农户、挂钩企业等基层一线，协助解决现实难题，落实为民服务举措，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用持续彰显。

二是理论学习凝心铸魂。依托主任会议、理论学习中心组学习会议、主题党日、周学习例会等学习时机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同习近平总书记关于机构编制工作的重要讲话和重要指示批示精神、《中国共产党纪律处分条例》等结合起来，教育引导全办党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。以党纪学习教育、“机关能力作风建设提升深化年”活动为抓手，将警示教育融入日常、抓在经常，持续用党规党纪校正思想和行动。搭建“科长讲坛”“书香编办”学习平台，以锻造“一专多能”型机构编制干部为目标，以党内政策法规、机构编制业务、读书分享等为主题，目前已开展理论学习中心组学习6次、主题党日活动6次、周学习例会17次。

三是能力作风抓铁有痕。健全完善全面从严治党主体责任链条，落实领导班子成员“一岗双责”，严格落实党风廉政、意识形态（网络意识形态）、保密工作、安全生产、法治建设等重点领域工作责任制。树立“全办一盘棋”思维，组织机关年轻干部积极参与新一轮党政机构改革、机构编制优化调整、机构编制重点课题调研等重大工作任务，持续提升发现问题、解决问题的能力。以接受十五届区委第七轮巡察为契机，深入查找存在的问题，对于能够立即整改的，即知即改、立行立改，积极推动巡察整改与机构编制工作良性互动、相互促进。