海安市委编办坚持把党风廉政建设融入机构编制管理工作全过程，压紧压实全面从严治党主体责任，不断加强党员干部日常监督管理，扎实推进清廉编办建设，着力为机构编制各项改革任务和重点业务保驾护航。

教育思廉，抓实“三个课堂”。坚持廉政教育常态化、多样化，绷紧“纪律弦”。一是打造“清廉课堂”。结合党纪学习教育，通过“三会一课”、主题党日、青编扬帆青年理论学习小组、机构编制业务讲堂等方式，组织党员干部认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规制度，领会党风廉政精神实质，增强政治定力。二是用好“网络课堂”。进一步拓宽学习渠道，引导党员干部用好用活共产党员网、“学习强国”APP和“海安先锋”融媒体平台等学习资源，以编办微信工作群为载体，推送反腐动态、廉政警言警句和相关法律法规知识的解读，带领全办人员每周一学，形成良好廉政文化建设氛围。三是开展“实景课堂”。依托海安市本地红色资源，组织全体党员干部到七战七捷纪念馆、党的自我革命主题教育园、国有企业廉洁教育馆进行现场廉洁教育，观看警示教育片，引导干部坚定理想信念、严守党纪党规，时刻绷紧“廉洁”之弦。

以管促廉，抓实“三项举措”。强化制度约束，加强监督管理，守牢“廉洁关”。一是扎紧制度笼子。修订完善办内各项管理制度，对财务管理、请销假、党支部建设、请示报告等7个方面进行调整优化，进一步规范机关运行工作流程，约束党员干部日常行为。严格机构编制审批权限和程序，严格落实“三重一大”事项集体决策、室务会议和主任办公会议制度规定，邀请派驻纪检组全程参与监督，扎紧制度篱笆。二是强化风险防控。加强廉政风险排查和源头治理，围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，紧盯重大机构编制事项调整、人员出入编管理、事业单位法人登记等日常管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，制定有针对性的防控措施，堵塞管理漏洞，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。三是从严日常管理。突出加强对党员干部的监督管理，实行党员积分量化管理，常态化开展廉政提醒，严明工作纪律，紧盯春节、中秋、国庆等重要节点开展谈心谈话，及时掌握干部的思想、工作、生活动态，提醒全办干部严守纪律过“廉节”，筑牢防线把“廉关”。

实干践廉，抓实“三大重点”。深化作风建设，提升工作质效，把稳“方向盘”。一是坚持政务服务提质增效。扎实推进机关作风建设，坚持一切工作依规依纪依法办，在事业单位登记管理、机构编制事项办理等工作中，严格执行机构编制工作纪律，严格落实办事流程上墙、一次性告知、限时办结等有关规定，保持“周到服务、廉洁高效”的工作作风。二是坚持调查研究走深走实。坚持把实践性作为调研的指向，高标准谋划调研课题，做到调查研究与服务发展、保障民生同频共振。多次深入乡镇和企业开展调查研究，做到“查实情、谋实招、求实效”，坚决杜绝形式主义、官僚主义问题，2023年度共形成课题调研报告10余篇，提出意见建议20余条，助力破解机构编制改革管理难题。三是坚持围绕中心担当作为。坚持党风廉政建设与机构编制业务融合互促，在实践中不断强化干部责任担当。扎实推进重点领域机构改革、事业单位改革、优化开发园区管理体制等重点工作落实，不断盘活编制资源，保障全市经济社会发展需求，切实将廉政建设转化为推动机构编制工作高质量发展的强劲动力。