今年来，海门区委编办紧扣“机关能力作风建设提升深化年”工作重点，以打造过硬机构编制干部队伍为目标，深化学习型机关建设，提升全办干部的理论素养和综合能力。

一是完善学习机制，强化理论学习。周密制定学习计划，结合编办工作实际，年初制定详细的学习计划，明确学习内容和时间安排，确保每周都有政治理论学习和业务学习。坚持和完善理论学习中心组学习制度等，确保学习活动的常态化和制度化。巩固拓展学习渠道，利用好“学习强国”等线上资源，以及参加专题讲座、研讨会等线下活动，推动理论学习走深走实。

二是创新学习方式，巩固学习质效。持续推进“机关周例会、科长月讲坛、班子季党课”学习制度和工作群荐书机制，实现线上线下联动学。积极开展“读书月”活动，广泛动员机关干部参与主题征文、爱心赠书活动，培养良好阅读习惯。加强工作融合，注重将学习成果转化为工作实践，通过调查研究等方式，深入了解基层实际和群众需求，推动机构编制工作创新发展。

三是打造学习平台，营造书香氛围。创建学习阵地，在综合科设置图书角，配备各类政策理论、业务书籍和期刊，方便全办干部职工随时查阅和学习。选拔年轻干部参加知识竞赛、演讲比赛、理论宣讲等读书活动，激发干部职工的学习兴趣和热情。今年来联合海门街道中南社区，先后开展“迎新年”“七彩夏日”等亲子读书会，大力开展全民阅读系列活动。坚持每季度举办一期道德讲堂，持续开展道德模范、劳动模范、文明家庭和时代楷模的学习宣传，引导党员干部传承传统美德，树立文明新风。