海门区委编办坚持把调查研究作为推进改革、完善机制、解决问题的重要举措，聚焦机构编制工作的短板弱项，扎实开展调查研究，推动机构编制工作高质量发展。

一是聚焦突出问题，精准选题。坚持问题导向，聚焦机构改革与日常管理中发现的突出问题和实际困难，聚焦部门单位关注的热点问题和难点问题，立足工作实际，围绕区委区政府重大决策部署和机构编制管理创新等重点领域精准选择调研课题，初步形成《健全完善基层综合行政执法协调联动机制的路径研究》《机构编制执行情况和使用效益评估指标体系的完善与思考》等4个课题，其中1项课题被纳入南通市机构编制系统重点研究课题项目。

二是立足工作实际，一线解题。将实地走访作为调研工作的重要抓手，采取座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式，全方位开展调查研究工作。班子成员带队赴淮安洪泽区和扬州高邮市开展调研，学习先进地区好的经验做法，变“坐门等客”为“登门造访”。赴如皋实地调研住建系统所属事业单位优化整合情况，为海门区开展相关工作做好前期准备。

三是围绕成果转化，实绩答题。强调结果运用，调查后及时研究、综合提炼，通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、综合，研究提炼经验做法和特色亮点，积极将调研成果转化为科学谋划的工作思路和解决难题的具体措施。针对个别系统下属事业单位存在单位职能分散、人员老化严重等问题，对其机构编制执行情况和使用效益进行评估，并做好改革预演。