信息宣传工作是加强机构编制部门全面建设的重要组成部分。为提高全办信息宣传工作的质量和水平，今年以来，通州区委编办深耕信息宣传工作“责任田”，启动“育苗”工程，通过激发主动性、夯实基本功、增强凝聚力、把好审核关，推动机构编制信息宣传工作上新台阶。

以争先创优为“种”，激发主动性，萌信息宣传之“芽”。完善《办信息宣传考核办法》，建立宣传信息工作月通报、季讲评、年考核工作机制，将宣传信息工作业绩作为评先评优、职级晋升、提拔重用的重要参考，持续调动全员办信息的主动性。扎实开展“三比三看三争”主题活动，以比学习、比实绩、比作风为抓手，营造干事创业、争先创优的良好氛围，切实把活动中激发出来的学习、工作热情转化为推动本职工作的动力，转化为信息宣传想在前、争一流的动力。

以能力培训为“肥”，夯实基本功，育信息宣传之“苗”。一是加强专题培训，邀请上级部门领导围绕“如何做好信息宣传工作”专题授课，把握“找特色、抓亮点，选优题、突关键”的重点，提升全员挖掘信息源、找准撰写切口的能力。二是加强日常积累，传阅《大手笔是怎样炼成的》系列丛书，定期组织编印优秀信息汇编，学习优秀信息的写法，多读多写，持之以恒，持续提高全员信息撰写能力。三是加强总结思考，将信息宣传工作作为检验工作能力和作风的“试金石”，在总结工作规律、特点上多思考，实现信息数量和质量的双提升。

以沟通融合为“水”，增强凝聚力，灌信息宣传之“花”。建立约稿机制，加强与市委编办、区委办的沟通，了解上级部门信息采用的动向和要求，做到有的放矢，更好展现机构编制工作面貌和动态。建立会商机制，加强科室间的沟通交流，分享写作思路，实现资源共享，促进互鉴互学，不断提高综合写作能力。

以失实失查为“草”，把好审核关，净信息宣传之“园”。坚持以质量为第一导向，建立信息员撰稿、科室负责人初审、分管领导把关的三级审核制度。实行文责自负制度，严禁抄袭，对信息宣传稿件严重失实，或存在严重抄袭现象、造成不良影响的，追究有关责任人的责任。明确信息报送工作由综合科扎口上报管理。