近年来，通州区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，通过三个方面强化，不断增强法治思维，推进机构编制法治化建设再上新台阶。

一是强化宣传教育，让“法治意识”入脑入心。首先，抓实关键少数“带头学”，把《中国共产党机构编制工作条例》及相关配套政策法规作为编办室务会、单位党委（党组）理论学习中心组和党校主体班次学习内容，组织开展机构编制工作学习竞赛活动，充分发挥领导干部领学促学作用。其次，抓实系统干部“深入学”，召开全区机构编制业务培训会议，办内开展“机构编制微课堂”“业务测试”等活动，不断提升机构编制干部综合业务能力。最后，抓实党员群众“广泛学”，大力推进机构编制政策法规“专题学、入党校、上讲台”，筑牢各级“编制就是法制”的思想防线。

二是强化制度落实，把“制度笼子”扎紧扎实。严格“一支笔”审批规定，严格规范动议、论证、审议决定、组织实施等关键环节，严格每个环节的基本权限、程序和要求，将机构编制动态调整、实名制管理、报告备案、监督检查等制度进一步细化，及时研究制定相关管理制度，完善法规制度体系。做到坚持原则不动摇、执行政策不变通、严格程序不走样，保证机构编制工作的权威性、严肃性。

三是强化执行监管，使“法治权威”见行见效。常态化开展机构编制执行情况专项检查，强化机构编制批复事项跟踪问效。加强机构编制批复与监督检查联动，将机构编制问题整改情况列入机构编制审批要件，形成“发现问题、督促整改、调整理顺”监管流程。强化组织、编制、人社、财政等部门间的协作配合，将机构编制工作情况纳入巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等监督范围，完善信息共享、线索移送、整改反馈等长效机制，严肃查处机构编制违规违纪行为，确保机构编制纪律规矩执行到位。