今年以来，启东市委编办坚持调研先行，谋定在后，聚焦职责定位，坚持清单式管理、项目式推进、靶向式落实，扎实推进重点课题调研工作。

一是清单式管理，量化成效。聚焦省市编办主任会议精神，紧扣省、市委编办明确的重点调研方向和全市经济社会高发展需要，围绕优化机构编制管理、深化事业单位登记管理、强化机构编制刚性约束等内容，在广泛征求意见建议的基础上，科学选定了权责清单管理、基层卫生领域机构编制使用效益、专项领域机构编制使用效益评估、新型研发机构管理等8个调研方向，印发《2024年度启东市机构编制重点调研课题目录》。同时细化列出责任科室、具体措施、时序要求等，确保任务到人到日、责任层层压实、成效可评可考。

二是项目式推进，追踪问效。建立“一周一推进、一月一通报、一季一点评”的调研课题集中督查落实机制，每周向分管领导汇报项目进展情况，每月对3项重点调研课题、5项一般调研课题、2项融合调研课题的进展情况进行通报，根据南通市委编办2024年机构编制重点研究课题，拟定《2024年启东市机构编制重点研究课题推进计划》，每季度召开调研课题协调会，年中召开重点调研课题推进会，年底举办优秀创新成果评选会，形成“事前立项、事中调度、事后评选”的完整闭环。

三是靶向式落实，闭环固效。制定完善调研的问题清单、责任清单、任务清单以及调研成果转化清单，细化解决措施，破解突出问题。坚持创新创优强运用，总结经验做法，探究共性规律，理清工作思路，找准工作着力点、落脚点，健全完善长效机制，推动工作全面提升。坚持边查边改求长效，推进理论学习、调查研究融入日常、抓在经常、常态长效，不断研究新情况、解决新问题，推动机构编制工作高质量发展。